开展企业工会工作
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时间：2017-09-25
一、发挥企业工会自身优势，催进企业职工工作素质，保证企业经营活力
在企业里，企业工会拥有天然的优势，企业工会可以依靠自身的地位积极地协助企业各部门开展工作，发挥出企业工会可以密切联系职工的优势，做好公司管理层和职工之间的桥梁工作，使企业领导层和职工之间更团结一致，政通令达。企业工会要做好这方面的工作，需要工会里面的工作人员能够耐心细致深入到职工之中去，及时了解企业职工的思想动态、掌握企业职工的现实需求和工作状况，确保企业职工具有积极的思想状态，使企业团队始终充满战斗力。
作为企业工会组织也要加强自身建设，同时也要健全维护职工权益、协调劳动关系等机制。企业工会工作人员也要懂得理论、懂得实际，把理论与实际相结合去开展工作。企业工会时刻与企业和各部门的培训部门紧密合作，对员工进行思想指导。
企业工会组织也要有大局意识，工作也要根据企业的发展战略、企业的经营管理理念和管理制度来开展。做好企业与职工之间的桥梁，帮助职工来理解和执行企业的经营决策，执行企业工作安排。
二、充分调动企业工会能量，做好企业与职工之间桥梁作用，为企业提高经营效率发挥作用
提高企业经营效率，作为企业工会组织也应主动配合工作，发挥企业工会应有的作用。这里需要做的工作一是服务好企业经营活动。企业在组织生产和经营的过程中面临很多制肘因素，需要一定的服务来支撑。企业工会有必要参与进来，依靠自身优势提供好企业生产和经营服务工作。二是企业工会应当充分参与到企业生产过程中去，及时找到影响企业生产经营的难点并反馈来自职工中的合理化建议，做好与管理层的沟通工作。
三、企业工会做好困难职工及家属的帮扶工作，稳定企业人心
做好企业工会的本职工作，建立、健全困难职工及家属帮扶工作，深化工作细节，这项工作是企业工会协助我党和政府解决困难职工家属生活问题的重要举措和载体，是企业工会为我党和政府分忧，为困难职工及家属实质性的服务和支持，同时也展示企业工会良好形象的重要窗口。企业工会要对困难职工及家属的帮扶工作实现经常化、制度化，完善帮扶工作，深化帮扶工作，做到及时帮扶、帮扶准确、因地制宜、长期坚持。
企业工会困难职工及家属帮扶工作要强化组织领导、明确分工、职责明确、机构健全、人员配备合理、制度透明、协调有力，从而可以扎实的推进困难职工及家属的帮扶任务。
企业工会最好建立困难职工档案来及时的管理来帮扶，档案中要记录困难职工的总数量和每个职工的基本情况，并且为困难职工划分帮扶等级，有针对性的帮扶。企业工会要为困难职工及家属提供工作、生活、医疗、住房、子女上学等方方面面的实际困难。通过针对困难职工及家属的各种各样的帮扶工作，为他们送去党的关怀和温暖，并为无工作家属提供指导再就业的帮扶工作。
企业工会帮扶工作要特别重视职工的职业培训、家属的就业指导。企业工会最好能与就业服务机构或用人单位取得长期合作，实现定向培训是非常好的出路。为响应国家万众创业的号召，积极开展创业培训，与创业项目推荐相结合也是为党和政府分忧的比较好的选择。还有就是可以把培训就业技能与提供就业渠道的机构信息相结合起来，从而使培训人员可以更高效的就业。
企业工会工作人员要想方设法的帮助困难职工及家属，深入到困难职工的家庭中去，把我党和政府的关怀送到每个困难职工及家属的心里。这也要求企业工会工作人员帮扶工作中时刻保持良好的精神面貌，扎实去工作，做好职责范围内的各项工作。
企业工会组织要加强党的政策学习，提高各自的工作能力，打造一个可以高效运作的工会，从而维护好企业职工的权益。
总而言之，我国经济环境不断的产生着变化，我们的企业工会组织应该适应变化趋势，积极应对当前的形势，把握好方向，总有积极主动的心态，使企业工会工作助力企业发展和保障职工权益，促进职工、企业的共同发展，开创企业工会工作的新局面。
参考文献：
[1]邓玉兰.论工会民主管理的几点思考[J].湘潮，2011，8（2）：14—15.
[2]马远志.关于基层单位工会政务公开的探讨[J].管理观察，2010，13（3）：156—157.
在企业里，企业工会拥有天然的优势，企业工会可以依靠自身的地位积极地协助企业各部门开展工作，发挥出企业工会可以密切联系职工的优势，做好公司管理层和职工之间的桥梁工作，使企业领导层和职工之间更团结一致，政通令达。企业工会要做好这方面的工作，需要工会里面的工作人员能够耐心细致深入到职工之中去，及时了解企业职工的思想动态、掌握企业职工的现实需求和工作状况，确保企业职工具有积极的思想状态，使企业团队始终充满战斗力。
作为企业工会组织也要加强自身建设，同时也要健全维护职工权益、协调劳动关系等机制。企业工会工作人员也要懂得理论、懂得实际，把理论与实际相结合去开展工作。企业工会时刻与企业和各部门的培训部门紧密合作，对员工进行思想指导。
企业工会组织也要有大局意识，工作也要根据企业的发展战略、企业的经营管理理念和管理制度来开展。做好企业与职工之间的桥梁，帮助职工来理解和执行企业的经营决策，执行企业工作安排。
二、充分调动企业工会能量，做好企业与职工之间桥梁作用，为企业提高经营效率发挥作用
提高企业经营效率，作为企业工会组织也应主动配合工作，发挥企业工会应有的作用。这里需要做的工作一是服务好企业经营活动。企业在组织生产和经营的过程中面临很多制肘因素，需要一定的服务来支撑。企业工会有必要参与进来，依靠自身优势提供好企业生产和经营服务工作。二是企业工会应当充分参与到企业生产过程中去，及时找到影响企业生产经营的难点并反馈来自职工中的合理化建议，做好与管理层的沟通工作。
三、企业工会做好困难职工及家属的帮扶工作，稳定企业人心
做好企业工会的本职工作，建立、健全困难职工及家属帮扶工作，深化工作细节，这项工作是企业工会协助我党和政府解决困难职工家属生活问题的重要举措和载体，是企业工会为我党和政府分忧，为困难职工及家属实质性的服务和支持，同时也展示企业工会良好形象的重要窗口。企业工会要对困难职工及家属的帮扶工作实现经常化、制度化，完善帮扶工作，深化帮扶工作，做到及时帮扶、帮扶准确、因地制宜、长期坚持。
企业工会困难职工及家属帮扶工作要强化组织领导、明确分工、职责明确、机构健全、人员配备合理、制度透明、协调有力，从而可以扎实的推进困难职工及家属的帮扶任务。
企业工会最好建立困难职工档案来及时的管理来帮扶，档案中要记录困难职工的总数量和每个职工的基本情况，并且为困难职工划分帮扶等级，有针对性的帮扶。企业工会要为困难职工及家属提供工作、生活、医疗、住房、子女上学等方方面面的实际困难。通过针对困难职工及家属的各种各样的帮扶工作，为他们送去党的关怀和温暖，并为无工作家属提供指导再就业的帮扶工作。
企业工会帮扶工作要特别重视职工的职业培训、家属的就业指导。企业工会最好能与就业服务机构或用人单位取得长期合作，实现定向培训是非常好的出路。为响应国家万众创业的号召，积极开展创业培训，与创业项目推荐相结合也是为党和政府分忧的比较好的选择。还有就是可以把培训就业技能与提供就业渠道的机构信息相结合起来，从而使培训人员可以更高效的就业。
企业工会工作人员要想方设法的帮助困难职工及家属，深入到困难职工的家庭中去，把我党和政府的关怀送到每个困难职工及家属的心里。这也要求企业工会工作人员帮扶工作中时刻保持良好的精神面貌，扎实去工作，做好职责范围内的各项工作。
企业工会组织要加强党的政策学习，提高各自的工作能力，打造一个可以高效运作的工会，从而维护好企业职工的权益。
总而言之，我国经济环境不断的产生着变化，我们的企业工会组织应该适应变化趋势，积极应对当前的形势，把握好方向，总有积极主动的心态，使企业工会工作助力企业发展和保障职工权益，促进职工、企业的共同发展，开创企业工会工作的新局面。
参考文献：
[1]邓玉兰.论工会民主管理的几点思考[J].湘潮，2011，8（2）：14—15.
[2]马远志.关于基层单位工会政务公开的探讨[J].管理观察，2010，13（3）：156—157.
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