国有企业党组织如何发挥战斗堡垒
来源：www.37lw.cn
编辑：admin
时间：2017-09-24
一、首先必须正确认识国有企业党组织的重要性
企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自的章程独立自主地开展工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、当前国有企业党组织面临的困难
（一）个别国有企业党的领导有所弱化
落实中央关于“加强党的领导和完善公司治理统一起来”的要求不够到位，党的领导还没有融入到公司治理的各个环节中，存在党建和业务“两张皮”现象，党组织的领导核心作用发挥不够充分，个别党组织未参与“三重一大”决策。
（二）发挥“战斗堡垒”的作用还很有限
企业党组织的辐射范围缩小，影响力大不如前，使得部分企业对党组织的重视程度不够，使企业党组织的功能发挥受限。
（三）党组织的基本定位不够准确
由于一些党组织的任务繁重、压力较大，党组织的负责人对党建工作的思想认识不够全面，使基层党建工作存在着不同程度的说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，甚至还有个别党员重业务轻党建的思想较为严重。
（四）组织活动内容和形式欠丰富和充实
部分党组织在开展活动过程中不注意内容与形式上的区别，导致内容与形式上不丰富，甚至有的党组织仍停留在召集开会来传达文件，组织生活以学习文件为主的现象，在党组织的活动内容上缺乏应有的活力与吸引力。
（五）有些党员先锋模范作用不够
现在有些党员在新时期、新形势下放松了学习，对“两学一做”重要思想的认识不够，淡忘了作为一名共产党员应该起到先锋模范作用的要求；个别党员未把本职工作和本单位的工作作为自己的职责和标准；有些基层单位党员的数量偏少，不能形成力量等等。
三、黨组织发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的载体和途径
一是要坚持党组织一切活动服务于企业生产经营。党组织工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的保证者。不能为了搞活动而搞活动，要选准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、职工头脑中的疑点和普遍关注的热点，作为企业党组织充分发挥作用的地方，让广大职工真切感受到党组织工作成果，让广大职工群众看得见、摸得到，他们就会积极主动团结在党组织的周围，形成凝聚力和战斗力，从而达到促进生产、提高经济效益目的。
二是要坚持将塑造企业文化、凝聚职工合力作为企业发展主线。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和企业的灵魂，党组织要当好企业先进文化的倡导者，切实加强精神文明建设和企业文化建设。一是深入地开展各类创文明活动，如文明集体、文明职工、文明家庭等，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进职工队伍文明素质不断提高。二是“以人为本”，发挥团队精神，大力培育企业精神，推广企业理念和价值观，塑造企业形象，打造企业品牌，培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化。三是发挥宣传工作优势，大力宣传企业各类先进集体和典型事迹。运用新媒体，让职工了解企业的重点工作、方针政策，反映职工的心声，营造上下和谐互动的良好氛围。四是要多开展职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，以增强企业的凝聚力和向心力。
三是要坚持关心职工冷暖、维护广大群众利益的工作原则。党组织要成为职工的贴心人，把广大职工群众团结在自己周围，就必须当好职工利益的维护者。维护职工群众利益不是只凭主观愿望，而是要从完善制度、机制等方面采取有效措施，把职工的利益制度化、规范化。同时，党务工作者要牢固树立全心全意为职工服务的思想和决心，为职工群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。关心职工疾苦，反映职工呼声，始终与职工群众心连心，不断增强党组织对职工群众的吸引力和凝聚力。
党组织是党的重要组成部分，只有正确认识目前党组织面临的困难，不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，这样才能充分发挥国有企业党组织的作用，适应新形势下可持续发展的需要。
企业党组织要认真贯彻党的基本路线，围绕生产经营开展工作，为实现党的任务和企业改革发展服务。企业党组织的政治核心作用主要体现在：保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行；全心全意依靠职工群众，领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自的章程独立自主地开展工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；加强党组织自身建设，搞好党性党风教育，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、当前国有企业党组织面临的困难
（一）个别国有企业党的领导有所弱化
落实中央关于“加强党的领导和完善公司治理统一起来”的要求不够到位，党的领导还没有融入到公司治理的各个环节中，存在党建和业务“两张皮”现象，党组织的领导核心作用发挥不够充分，个别党组织未参与“三重一大”决策。
（二）发挥“战斗堡垒”的作用还很有限
企业党组织的辐射范围缩小，影响力大不如前，使得部分企业对党组织的重视程度不够，使企业党组织的功能发挥受限。
（三）党组织的基本定位不够准确
由于一些党组织的任务繁重、压力较大，党组织的负责人对党建工作的思想认识不够全面，使基层党建工作存在着不同程度的说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，甚至还有个别党员重业务轻党建的思想较为严重。
（四）组织活动内容和形式欠丰富和充实
部分党组织在开展活动过程中不注意内容与形式上的区别，导致内容与形式上不丰富，甚至有的党组织仍停留在召集开会来传达文件，组织生活以学习文件为主的现象，在党组织的活动内容上缺乏应有的活力与吸引力。
（五）有些党员先锋模范作用不够
现在有些党员在新时期、新形势下放松了学习，对“两学一做”重要思想的认识不够，淡忘了作为一名共产党员应该起到先锋模范作用的要求；个别党员未把本职工作和本单位的工作作为自己的职责和标准；有些基层单位党员的数量偏少，不能形成力量等等。
三、黨组织发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的载体和途径
一是要坚持党组织一切活动服务于企业生产经营。党组织工作的开展必须紧紧抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的保证者。不能为了搞活动而搞活动，要选准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、职工头脑中的疑点和普遍关注的热点，作为企业党组织充分发挥作用的地方，让广大职工真切感受到党组织工作成果，让广大职工群众看得见、摸得到，他们就会积极主动团结在党组织的周围，形成凝聚力和战斗力，从而达到促进生产、提高经济效益目的。
二是要坚持将塑造企业文化、凝聚职工合力作为企业发展主线。先进文化是企业发展的精神动力和智力支持，它影响着职工的精神和企业的灵魂，党组织要当好企业先进文化的倡导者，切实加强精神文明建设和企业文化建设。一是深入地开展各类创文明活动，如文明集体、文明职工、文明家庭等，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进职工队伍文明素质不断提高。二是“以人为本”，发挥团队精神，大力培育企业精神，推广企业理念和价值观，塑造企业形象，打造企业品牌，培育富有时代精神和鲜明个性特色的文化。三是发挥宣传工作优势，大力宣传企业各类先进集体和典型事迹。运用新媒体，让职工了解企业的重点工作、方针政策，反映职工的心声，营造上下和谐互动的良好氛围。四是要多开展职工喜闻乐见和健康向上的文体娱乐活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，以增强企业的凝聚力和向心力。
三是要坚持关心职工冷暖、维护广大群众利益的工作原则。党组织要成为职工的贴心人，把广大职工群众团结在自己周围，就必须当好职工利益的维护者。维护职工群众利益不是只凭主观愿望，而是要从完善制度、机制等方面采取有效措施，把职工的利益制度化、规范化。同时，党务工作者要牢固树立全心全意为职工服务的思想和决心，为职工群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。关心职工疾苦，反映职工呼声，始终与职工群众心连心，不断增强党组织对职工群众的吸引力和凝聚力。
党组织是党的重要组成部分，只有正确认识目前党组织面临的困难，不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，这样才能充分发挥国有企业党组织的作用，适应新形势下可持续发展的需要。
相关文章：
相关推荐：
网友评论：
无法在这个位置找到： ajaxfeedback.htm