找准党建着力点 激发国企改革活力
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时间：2017-09-24
一、充分发挥企业党组织的政治核心作用
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。在当前国企改革的历史潮流中，企业党组织是应对体制改革、推动转型发展、提升核心竞争力的重要力量，在把关定向、动员组织、凝心聚力、服务职工、促进稳定等方面具有不可替代的重要作用，能够确保各项改革决策部署贯彻执行到位。
企业党组织要始终围绕发展开展工作，把党建工作真正融入企业生产经营中去，把企业改革、发展的成果作为检验企业党建工作成效的重要标准。一方面，要认清形势，正视困难，与时俱进，开拓创新，不断完善加快企业发展的思路和举措，推动企业管理上水平，经营上规模，效益上台阶。另一方面，要做到党政工团齐心协力，认真做好维护企业稳定工作，尊重员工群众、关心员工群众疾苦，把解决员工思想问题与解决实际困难结合起来，把不断提高职工生活水平作为处理企业改革发展稳定的结合点，在保持企业稳定中推进改革发展，通过改革发展进一步促进企业稳定。
随着改革开放的持续深入，新思想的不断涌入，职工的社会价值观、理想信念有下滑的迹象，他们的理想信念渐渐淡薄，疏离了历史和社会赋予它的使命感和责任感。因此，做好国企党建必须抓好企业思想文化工作，让企业真正成为社会主义理想信念的播种机，真正让企业思想文化建设成为一项固本工程、铸魂工程来抓实，统一思想，凝聚共识，形成推进改革的强大合力，不断巩固职工团结奋斗的思想基础。一是要切实加强对企业思想政治工作的领导，坚持用科学理论武装领导干部和员工群众，提高企业员工的思想道德素质，形成党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局。二是要建设以培育社会主义核心价值观为重要内容的企业文化，大力加强精神文明建设，把支持企业改革发展的良好舆论氛围，转化为推动企业改革发展的强大引擎。广泛开展争创“先进单位”、“十佳班组”和“明星员工”主题活动，开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，凝聚人心，激发广大员工参与企业改革发展的积极性和创造力。
二、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
习近平总书记指出，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。随着国企规模的不断壮大，国企党员队伍建设的重心已经由国企党委转到下属基层党组织，在当前国企改革攻坚战中，必须认真抓好基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
企业各项改革举措最终需要在基层落地。基层党支部要不断强化自身建设，充分发挥作用，积极主动作为，扩大基层党组织影响面，不断适应经济社会发展的新形势，创新基层党建工作方式和活动方式，扩大党的群众基础，扩大党的影响力。结合当前开展的“两学一做”学习教育活动和集团党委民主生活会的工作要求，认真分析基层党支部建设面临的突出问题和薄弱环节，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，牢牢把握党支部的战斗堡垒作用，不断推进基层党组织建设的科学化水平，为增强国企党员队伍生机和活力提供坚实的组织保障。
三、充分发挥党员干部的模范带头作用
国企党员干部在改革过程中的作用十分关键，必须要充分发挥党员干部的模范带头作用，团结带领广大职工积极参与到企业改革的伟大实践中来，筑牢企业改革的群众基础。
针对党员队伍出现的新情况、新特点，积极探索加强党员队伍建设的新方法、新途径。开展“党员示范岗”、“党员责任区”争创活动，发挥党员模范带头作用，不断增强广大党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。思想上要自觉向党中央和集团党委看齐，工作中要积极向集团改革要求看齐，充分发挥广大党员在企业改革中的模范引领作用，让广大党员带好头、当标兵、做表率，推动各项改革任务顺利完成。
强化领导干部作风建设，促进改革措施落地。在企业改革的过程中，领导干部的作风十分关键。通过认真剖析庸、懒、散和不作为、不担当问题，狠抓领导干部作风，促使广大干部对照企业改革要求，由被动管理向主动管理转型，在抓好落实上下功夫，做到带头学、带头干，带头督查。对已经做出的决策、部署的工作，要以只争朝夕、雷厉风行的精神，严格执行到位、落实到底，确保各项改革举措落地生根。
总之，当前国企改革的号角已经全面吹响，我们要全力贯彻落实好省市和集团的重要决策部署，以党建工作的独特优势，团结带领广大干部职工，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，主動作为，勇挑重担，为推进建设具有国际竞争力的品牌企业做出新的更大贡献！
参考文献：
[1]马智宏.发挥党建在国企改革发展中的独特优势.来源：学习时报，2016-10-14.
[2]胡喜庆.强化党建引领为国企改革保驾护航.来源：中国网，2016-10-13.
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。在当前国企改革的历史潮流中，企业党组织是应对体制改革、推动转型发展、提升核心竞争力的重要力量，在把关定向、动员组织、凝心聚力、服务职工、促进稳定等方面具有不可替代的重要作用，能够确保各项改革决策部署贯彻执行到位。
企业党组织要始终围绕发展开展工作，把党建工作真正融入企业生产经营中去，把企业改革、发展的成果作为检验企业党建工作成效的重要标准。一方面，要认清形势，正视困难，与时俱进，开拓创新，不断完善加快企业发展的思路和举措，推动企业管理上水平，经营上规模，效益上台阶。另一方面，要做到党政工团齐心协力，认真做好维护企业稳定工作，尊重员工群众、关心员工群众疾苦，把解决员工思想问题与解决实际困难结合起来，把不断提高职工生活水平作为处理企业改革发展稳定的结合点，在保持企业稳定中推进改革发展，通过改革发展进一步促进企业稳定。
随着改革开放的持续深入，新思想的不断涌入，职工的社会价值观、理想信念有下滑的迹象，他们的理想信念渐渐淡薄，疏离了历史和社会赋予它的使命感和责任感。因此，做好国企党建必须抓好企业思想文化工作，让企业真正成为社会主义理想信念的播种机，真正让企业思想文化建设成为一项固本工程、铸魂工程来抓实，统一思想，凝聚共识，形成推进改革的强大合力，不断巩固职工团结奋斗的思想基础。一是要切实加强对企业思想政治工作的领导，坚持用科学理论武装领导干部和员工群众，提高企业员工的思想道德素质，形成党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局。二是要建设以培育社会主义核心价值观为重要内容的企业文化，大力加强精神文明建设，把支持企业改革发展的良好舆论氛围，转化为推动企业改革发展的强大引擎。广泛开展争创“先进单位”、“十佳班组”和“明星员工”主题活动，开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，凝聚人心，激发广大员工参与企业改革发展的积极性和创造力。
二、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用
习近平总书记指出，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。随着国企规模的不断壮大，国企党员队伍建设的重心已经由国企党委转到下属基层党组织，在当前国企改革攻坚战中，必须认真抓好基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
企业各项改革举措最终需要在基层落地。基层党支部要不断强化自身建设，充分发挥作用，积极主动作为，扩大基层党组织影响面，不断适应经济社会发展的新形势，创新基层党建工作方式和活动方式，扩大党的群众基础，扩大党的影响力。结合当前开展的“两学一做”学习教育活动和集团党委民主生活会的工作要求，认真分析基层党支部建设面临的突出问题和薄弱环节，把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，牢牢把握党支部的战斗堡垒作用，不断推进基层党组织建设的科学化水平，为增强国企党员队伍生机和活力提供坚实的组织保障。
三、充分发挥党员干部的模范带头作用
国企党员干部在改革过程中的作用十分关键，必须要充分发挥党员干部的模范带头作用，团结带领广大职工积极参与到企业改革的伟大实践中来，筑牢企业改革的群众基础。
针对党员队伍出现的新情况、新特点，积极探索加强党员队伍建设的新方法、新途径。开展“党员示范岗”、“党员责任区”争创活动，发挥党员模范带头作用，不断增强广大党员的政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。思想上要自觉向党中央和集团党委看齐，工作中要积极向集团改革要求看齐，充分发挥广大党员在企业改革中的模范引领作用，让广大党员带好头、当标兵、做表率，推动各项改革任务顺利完成。
强化领导干部作风建设，促进改革措施落地。在企业改革的过程中，领导干部的作风十分关键。通过认真剖析庸、懒、散和不作为、不担当问题，狠抓领导干部作风，促使广大干部对照企业改革要求，由被动管理向主动管理转型，在抓好落实上下功夫，做到带头学、带头干，带头督查。对已经做出的决策、部署的工作，要以只争朝夕、雷厉风行的精神，严格执行到位、落实到底，确保各项改革举措落地生根。
总之，当前国企改革的号角已经全面吹响，我们要全力贯彻落实好省市和集团的重要决策部署，以党建工作的独特优势，团结带领广大干部职工，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，主動作为，勇挑重担，为推进建设具有国际竞争力的品牌企业做出新的更大贡献！
参考文献：
[1]马智宏.发挥党建在国企改革发展中的独特优势.来源：学习时报，2016-10-14.
[2]胡喜庆.强化党建引领为国企改革保驾护航.来源：中国网，2016-10-13.
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